Специфические методы исследования отражают специфику объекта исследования, его предмет и задачи.
Методы изучения документов Проблемы управления можно исследовать посредством изучения документов. Всякое управление связано с движением информации, которая фиксируется в документах.
Методы социологических исследований управления В практике исследования управления широко используется метод социологического исследования. Он позволяет оценить состояние системы управления по факторам реальной деятельности персонала, интересам и ценностям человека, его отношения к существующим проблемам и понимания этих проблем. Социологические исследования бывают разнообразными — наблюдение, интервьюирование, анкетирование.
Метод экспериментирования "деловая игра" Одним из эффективных методов исследования управления является также метод экспериментирования. Он заключается в создании необходимых для исследования условий деятельности и установлении на этой основе факторов, причин, свойств тех или иных явлений, в учете их в последующей деятельности.
В
управлении могут быть эксперименты по распределению функций управления,
системам мотивирования производительности, формам повышения квалификации
персонала и т.д.
Принято считать, что деловая игра — это способ
обучения, развития навыков и способностей выбирать и принимать
управленческие решения, стимулирование коммуникаций, проявление и
развитие творческих способностей, обмен опытом, мотивирование
образовательной активности, позиционирование личности.
Можно
выделить и еще одну функцию деловой игры — это функция исследования
посредством управленческого эксперимента. Действительно, деловая игра
может быть не только методом обучения, но и методом исследования
управления
Методы тестирования Особым методом исследования управления, наиболее популярным в современных условиях и, пожалуй, достаточно эффективным является метод тестирования.
Тест — это
метод изучения глубинных процессов деятельности человека, посредством
его высказываний или оценок факторов функционирования системы
управления(данное определение наиболее полно подходит для исследований
систем управления).
Большую роль в исследовании при помощи
тестирования играет конструкция теста.Тест включает набор высказываний и
оценок по определенной проблеме или ситуации.
МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК —
метод анализа и оценки экономических процессов, выработки
управленческих решений на основе мнения квалифицированных экспертов.
Включает генерацию идей в процессе обсуждения, проводимого группой
специалистов, и отбора лучшего решения исходя из экспертных оценок.